El portavoz socialista apuesta por una moción conjunta en un Pleno ordinario para defender los intereses de la ciudad

El portavoz del Grupo Municipal Socialista, Daniel de la Rosa, ha sigo claro en relación al Pleno Extraordinario y monográfico sobre las infraestructuras de Burgos, en plena campaña electoral.

El edil ha señalado que le sorprendió este anunció unilateral, cuando ya se aprobó esta petición por el Pleno, hace tres meses reivindicando el tren directo y la entrada de Burgos en el nodo logístico de la red básica del Corredor Atlántico.

Además, De la Rosa ha recordado que los plenos extraordinarios responden a cuestión urgentes, y en este caso “no vemos la urgencia” puesto que llevamos 15 años reivindicando lo mismo.

Sin embargo, el portavoz del PSOE ha destacado que la alcaldesa ha corregido su posición y ya no se celebrará la sesión plenaria en campaña electoral, y ha reconocido que no se tenía haber hecho este anuncio hasta hablar con los portavoces, tal y como establece el Reglamento Orgánico de Funcionamiento del Ayuntamiento.

De la Rosa ha avanzado que tiene una propuesta para luchar por el futuro de Burgos, que se basa en que el Pleno Ordinario acoja una única proposición conjunta reivindicando a “todas” las administraciones la defensa de la posición de Burgos y sus infraestructuras. El Corredor Atlántico o el Tren directo no son las únicas cuestiones por lo que se debe luchar, también hay que reivindicar a la Junta de Castilla y León el Parque Tecnológico que está paralizado desde hace años como el Centro de Salud del Silo; la reversión pendiente del HUBU; Museo de Burgos…

“Siempre vamos a defender los intereses de la ciudad ante todas las administraciones para que dejen de ningunear a esta ciudad”, ha subrayado.

De la Rosa señala que, en estos momentos, solo hay un matiz pendiente que se haga o no un Pleno Extraordinario, algo a lo que el PSOE se opone.

PLENO DE ORGANIZACIÓN. – De la Rosa también ha señalado que el próximo lunes se celebra el Pleno de funcionamiento, donde, como ha señalado De la Rosa, “lo más relevante es que no hay nada relevante”.

“Han calcado las comisiones y consejo que el PSOE puso en marcha el mandato anterior a excepción de la comisión de contratación que ha quedado integrada dentro de Hacienda”, ha apuntado el edil.

De esta manera, habrá 6 comisiones en lugar de 7, además de las obligatorias por ley que son la comisión especial de cuentas, la comisión de coordinación en materia tributaria, la comisión especial de sugerencias y reclamaciones; más los consejos de administración de Servicios Sociales, Urbanismo, Cultura, Deportes y Movilidad, y las sociedades Públicas de Aguas y Promueve.

El único cambio como ha destacado De la Rosa es que varía el número de integrantes pasando de 11 a 9, a excepción de Deportes donde los estatutos marcan que deben ser 11.

PERSONAL. - El portavoz socialista también ha querido hace referencia al área del personal, uno de los motores que hacen funcionar la administración por dentro. De la Rosa ha destacado que se hizo un trabajo “improbó” durante al anterior mandato “aunque queda mucho por hacer”.

Como ha recordado el pasado mandato se hizo un esfuerzo titánico desde el PSOE, en un mandato condicionado por una pandemia, para solucionar un problema que viene de años atrás puesto que la política de personal nunca ha sido una prioridad en el Ayuntamiento de Burgos.

Además, ha hecho una advertencia ante posibles externalizaciones del nuevo bipartito. Por ello, De la Rosa se pregunta qué política de personal van a llevar a cabo, en cuestiones como la sociedad municipal de Aguas donde siempre ha sido favorables a que entre capital privado en la sociedad, o que va a ocurrir con el servicio municipalizado de autobuses también quieren que entre capital privado… lo mismo se pregunta con el futuro de la brigada de obras y almacenes la van a dejar morir o van a apostar por ella.

Por su parte, el que será miembro de la comisión de Personal, José María Romo, ha dejado claro que cuando se llega al Gobierno “hay que dejar de lloriquear y ponerse a trabajar desde el primer día”, y ha dejado claro que el PSOE va a trabajar para que todos los puntos que llevaba en su programa electoral salgan adelante.

Además, el socialista ha recordado que los acuerdos en materia de personal requieren tiempo, y ha apuntado que en el anterior mandato se dieron pasos importantes en esta materia, y como ejemplos ha puesto el plan de estabilización, las 133 plazas que se han cubierto a través de oposiciones, la constitución de las bolsas de empleo o la resolución de procesos internos tras muchos años sin ellos.

Sin embargo, ha señalado que queda mucho por hacer, y ha denunciado el abandono progresivo de la Junta de Castilla y León a los planes de empleo, que se han reducido “dramáticamente” pasando de 128 personas en 2021 a 17 en 2022, una reducción que como ha subrayado Romo “deja más evidencia el déficit histórico en materia de personal que tiene el consistorio burgalés”.